فرهنگ محور عملکرد را بسازید.
عملکرد و توسعه کارکنان خود را در زمان واقعی الهام بخش و هدایت کنید.
** بررسی عملکرد ساده و قدرتمند **
سیستم بصری ما به کارکنان کمک می کند تا بازخورد عملکردی مکرر دریافت کنند. همه بازخورد ها در یک مخزن منفرد ثبت می شوند.
** توسعه شخصی را ادامه می دهد **
توسعه کارکنان به یک اولویت مهم اقتصادی تبدیل می شود. برای افزایش عملکرد و توسعه کارکنان خود به رقابتی ماندن آنها کمک کنید.
** مربیگری مکالمه **
مدیران خود را تشویق کنید که مکالمات 1: 1 معنی دار با کارمندان خود داشته باشند.